Không ít gia đình trẻ băn khoăn có nên thuê người giúp việc khi sinh con, nhất là khi không có ông bà hỗ trợ. Quyết định này không chỉ liên quan đến tài chính mà còn ảnh hưởng trực tiếp đến sức khỏe, tinh thần của mẹ và sự phát triển của bé. Để đưa ra lựa chọn đúng đắn, các gia đình cần nhìn nhận vấn đề từ góc độ sức khỏe, tinh thần và điều kiện thực tế.

1. Có nên thuê người giúp việc khi sinh con?

Có nên thuê người giúp việc khi sinh con là câu hỏi được rất nhiều gia đình quan tâm, đặc biệt trong bối cảnh nhịp sống hiện đại và mô hình gia đình hạt nhân ngày càng phổ biến. Trên thực tế, việc thuê người giúp việc sau sinh rất nên cân nhắc nếu gia đình rơi vào những trường hợp:

• Mẹ sinh mổ, sức khỏe yếu, cần thời gian để hồi phục
• Sinh con đầu lòng, thiếu kinh nghiệm
• Không có ông bà hoặc người thân hỗ trợ chăm sóc
• Chồng bận rộn, đi làm xa
• Gia đình có điều kiện tài chính

Vì sao sau sinh mẹ rất dễ rơi vào tình trạng quá tải?

Sau sinh, người mẹ phải đối mặt đồng thời với nhiều áp lực lớn:

• Thay đổi thể chất: Mệt mỏi kéo dài, đau vết mổ hoặc vết rạch tầng sinh môn, rối loạn nội tiết khiến cơ thể và tinh thần mẹ suy giảm rõ rệt.
• Áp lực chăm con sơ sinh: Cho bé bú liên tục, bé quấy khóc ban đêm, khó ngủ, trong khi mẹ chưa có nhiều kinh nghiệm chăm sóc trẻ.
• Gánh nặng việc nhà: Nấu ăn, dọn dẹp, giặt giũ vẫn cần duy trì song song với việc chăm con, khiến mẹ không có thời gian nghỉ ngơi đúng nghĩa.

Từ những yếu tố trên có thể thấy, thuê người giúp việc khi sinh con chính là giải pháp thiết thực giúp bảo vệ sức khỏe mẹ, đảm bảo việc chăm sóc bé tốt hơn và giữ sự ổn định cho cả gia đình trong giai đoạn nhạy cảm sau sinh.

2. Lợi ích khi thuê người giúp việc sau sinh

Việc thuê người giúp việc sau sinh đem lại nhiều lợi ích:

• Mẹ được nghỉ ngơi và hồi phục tốt hơn, giúp mẹ cải thiện chất lượng giấc ngủ, ổn định tinh thần, nhờ đó giảm nguy cơ trầm cảm sau sinh và giữ tâm lý thoải mái, tích cực hơn trong quá trình chăm sóc và gắn kết với con.
• Chăm sóc bé khoa học hơn nhờ những người có kinh nghiệm, hỗ trợ mẹ nuôi con trong giai đoạn đầu.
• Gia đình giảm căng thẳng nhờ giảm mâu thuẫn vợ chồng do quá tải việc chăm con và việc nhà. Đồng thời, ông bà không phải tham gia chăm sóc trực tiếp, đặc biệt phù hợp với gia đình ở xa hoặc người lớn tuổi sức khỏe hạn chế.

3. Nên thuê người giúp việc theo hình thức nào?

Tùy vào nhu cầu, không gian sống và điều kiện tài chính, gia đình có thể cân nhắc một trong các hình thức sau.

Giúp việc toàn thời gian: phù hợp với các gia đình có khối lượng công việc lớn

• Ưu điểm: Luôn có người hỗ trợ chăm sóc mẹ và bé, xử lý kịp thời các tình huống phát sinh; mẹ được nghỉ ngơi nhiều hơn, đặc biệt vào ban đêm.
• Nhược điểm: Chi phí cao hơn, cần sắp xếp không gian sinh hoạt riêng và thời gian để các thành viên làm quen.
• Phù hợp: Gia đình đông người, nhiều việc nhà, mẹ sinh mổ hoặc cần được hỗ trợ liên tục.

Giúp việc theo giờ: đáp ứng nhu cầu hỗ trợ trong khung thời gian nhất định.

• Ưu điểm: Linh hoạt về thời gian, chi phí thấp hơn so với giúp việc ở lại; không ảnh hưởng nhiều đến sinh hoạt gia đình.
• Nhược điểm: Chỉ hỗ trợ trong giờ làm việc, khó xử lý các tình huống phát sinh ngoài khung giờ.
• Phù hợp: Gia đình ở căn hộ nhỏ, ít việc nhà, cha mẹ có thể tự chăm con nhưng cần hỗ trợ thêm một số công việc.

Người chăm sóc sau sinh chuyên nghiệp: hình thức thuê người được đào tạo bài bản về chăm sóc mẹ và bé sau sinh.

• Ưu điểm: Có kiến thức y tế cơ bản, hiểu rõ quy trình chăm sóc trẻ sơ sinh và phục hồi cho mẹ; mang lại sự an tâm cao.
• Nhược điểm: Chi phí cao hơn so với các hình thức khác.
• Phù hợp: Gia đình mong muốn chăm sóc mẹ và bé khoa học, an toàn, đặc biệt trong giai đoạn đầu sau sinh.

4. Kinh nghiệm chọn người giúp việc sau sinh an tâm, hiệu quả

Để việc thuê người giúp việc sau sinh thực sự phát huy hiệu quả, gia đình cần lưu ý:

• Ưu tiên đơn vị uy tín, có hợp đồng rõ ràng để đảm bảo quyền lợi cho cả hai bên, đồng thời giảm rủi ro phát sinh trong quá trình làm việc.
• Kiểm tra kinh nghiệm chăm trẻ sơ sinh nếu cần người giúp việc tham gia chăm sóc bé.
• Thỏa thuận rõ ràng trước khi bắt đầu làm việc về khối lượng công việc cụ thể, thời gian làm việc, quy tắc vệ sinh và an toàn trong gia đình.
• Theo dõi 3 - 5 ngày đầu để quan sát cách làm việc, thái độ và khả năng thích nghi của người giúp việc. Nếu cảm thấy chưa phù hợp, gia đình có thể trao đổi để điều chỉnh hoặc thay đổi sớm, tránh ảnh hưởng đến tâm lý mẹ và quá trình chăm sóc bé.

5. MoriCare - đơn vị cung cấp dịch vụ trợ lý gia đình uy tín cho các mẹ sau sinh

Đối với những gia đình mong muốn tìm một dịch vụ hỗ trợ chăm sóc sau sinh chuyên nghiệp, an tâm và linh hoạt, MoriCare là cái tên được nhiều mẹ bỉm tin tưởng lựa chọn. Thay vì phải tự tìm người giúp việc nhỏ lẻ, MoriCare mang đến giải pháp trợ lý gia đình được quản lý bài bản, phù hợp với nhu cầu thực tế của từng gia đình sau sinh.

MoriCare cung cấp dịch vụ trông trẻ theo giờ, ngắn hạn và dài hạn, đồng thời hỗ trợ các công việc cơ bản trong gia đình như dọn dẹp, vệ sinh nhà cửa. Nhờ đó, mẹ có thêm thời gian nghỉ ngơi và hồi phục, trong khi bé vẫn được chăm sóc cẩn thận trong môi trường quen thuộc.

Với hơn 7 năm kinh nghiệm hoạt động tại Hà Nội, MoriCare được nhiều gia đình đánh giá cao nhờ:

• Chi phí minh bạch, báo giá rõ ràng ngay từ đầu, hạn chế phát sinh ngoài thỏa thuận.
• Thời gian linh hoạt, dễ dàng điều chỉnh theo lịch sinh hoạt và nhu cầu riêng của từng gia đình.
• Đội ngũ trợ lý gia đình được tuyển chọn kỹ, có kinh nghiệm chăm trẻ, thái độ tận tâm và lý lịch rõ ràng.
• Quy trình giám sát chặt chẽ, đảm bảo chất lượng dịch vụ ổn định trong suốt quá trình làm việc.
• Ưu tiên an toàn sức khỏe, sử dụng dụng cụ và sản phẩm vệ sinh thân thiện, phù hợp với gia đình có trẻ nhỏ.
• Tôn trọng quyền riêng tư, cam kết bảo mật thông tin khách hàng.

Nếu gia đình đang cân nhắc thuê người hỗ trợ sau sinh nhưng còn lo lắng về chất lượng và độ an tâm, MoriCare là một lựa chọn đáng tham khảo. Gia đình có thể liên hệ hotline 1900 633 969 để được tư vấn chi tiết và lựa chọn dịch vụ phù hợp với nhu cầu chăm sóc mẹ và bé trong giai đoạn sau sinh.

6. Câu hỏi thường gặp (FAQ)

Giải đáp các câu hỏi thường gặp về việc thuê người giúp việc khi sinh con:

6.1. Thuê người giúp việc sau sinh bao lâu là hợp lý?

Thời gian thuê người giúp việc sau sinh thường phụ thuộc vào tình trạng sức khỏe của mẹ, mức độ hỗ trợ từ gia đình và nhu cầu chăm sóc bé.

• Với mẹ sinh thường, thời gian thuê phổ biến từ 1 - 2 tháng, đủ để cơ thể hồi phục và làm quen nhịp sinh hoạt mới.
• Với mẹ sinh mổ hoặc sức khỏe yếu, nhiều gia đình lựa chọn thuê 2 - 3 tháng, thậm chí lâu hơn nếu không có người thân hỗ trợ.

Quan trọng nhất là mẹ cảm thấy đủ khỏe, tinh thần ổn định và có thể tự chăm sóc con trước khi kết thúc dịch vụ.

6.2. Chi phí thuê người giúp việc sau sinh là bao nhiêu?

Chi phí thuê người giúp việc sau sinh không cố định mà thay đổi theo hình thức thuê, thời gian làm việc và tính chất công việc. Mức giá tham khảo trên thị trường hiện nay:

• Giúp việc làm việc nhà cơ bản: 50.000 - 150.000 đồng/giờ hoặc 7 - 12 triệu đồng/tháng.
• Giúp việc kèm chăm trẻ sơ sinh: 100.000 - 300.000 đồng/giờ hoặc 10 - 18 triệu đồng/tháng.
• Giúp việc kèm chăm người già: 100.000 - 300.000 đồng/giờ hoặc 9 - 15 triệu đồng/tháng.
• Dịch vụ chăm sóc trẻ sơ sinh chuyên nghiệp: 150.000 - 300.000 đồng/giờ.

Thay vì cố gắng tự xoay xở mọi việc, nhiều gia đình đã lựa chọn giải pháp thuê người giúp việc sau sinh để đảm bảo sức khỏe cho mẹ và bé. Việc này cần được cân nhắc dựa trên nhu cầu thực tế, nhằm giúp mẹ nghỉ ngơi, ổn định tinh thần và chăm sóc con một cách an tâm hơn. Hy vọng những chia sẻ từ MoriCare sẽ giúp các gia đình đưa ra lựa chọn đúng đắn nhất.